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集团公司各部门召开民主生活会

作者： 时间：2017-10-18 00:00:00 访问次数：人

       根据集团公司党委统一安排，各部门利用9月、10月两个月的时间分别召开民主生活会，集团公司党委书记、董事长秦春雨及各部门分管领导出席并指导会议。
       民主生活会由各部门负责人主持，部门员工分别结合个人工作实际，围绕工作、纪律、作风、担当四个方面查找了问题，并逐一对部门工作及个人提出批评意见，开展了深刻的批评与自我批评，明确了下步整改方向和整改措施。会议查摆问题具体实在，自我剖析严格深入，批评与自我批评有辣度，整改措施针对性强，真正起到了“红脸出汗照镜子”的目的。通过民主生活会的召开，促进了各部门内部沟通，加强了内部团结，提高了部门工作合力。
       党委书记、董事长秦春雨对民主生活会召开和工作改进提出要求。他指出，民主生活会召开要把握好三个联系：一是联系思想实际，要从思想和灵魂深处发现问题。二是联系工作实际，要以问题为导向解决问题，推进工作。三是联系作风实际，认真查摆工作作风，保持良好的工作心态。要做好三个正确对待：一是正确认识问题，要主动认领自身存在问题，抱着“我有错”的心态审视自我。提交问题不等于“抛猴子”，对于部门层面解决不了问题可以请求领导指导。二是系统梳理问题。要结合思想、能力、业务、作风等方面，认真梳理问题，深入分析问题根源，查找自身原因。三是认真整改问题。根据查摆的问题，列出整改清单，明确路线图和时间表。下步工作要做好六项改进措施：一是真拥护、真团结、真干事。二是强基础、善创新、促发展。三是会工作、会生活、会成长。四是工作标准实现从粗糙到精细到精致。五是工作状态实现从忙乱到熟练再到从容。六是对公司绝对忠诚、绝对可靠、绝对给力。