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集团公司组织企业文化内训

作者： 时间：2018-03-02 00:00:00 访问次数：人

 为加深全体员工对企业文化的理解和认同，进一步提升组织凝聚力和执行力，2月27-28日,集团公司组织两天一夜的企业文化内训，公司全体员工参加。
       本次培训特邀永强智诚国际咨询（北京）有限公司总裁马永强老师主讲，马老师通过生动活泼的案例，深入浅出地讲解了4E企业文化建设模型、企业文化建设三个阶段、四个步骤、五化方法、机制与文化的关系等内容，并传授了分享会、品牌积分系统等企业文化落地工具。全体员工积极参与、踊跃发言，并结合实际，认真做分享、写感悟、谈体会。
       集团公司党委书记、董事长秦春雨对本次培训成果给予高度评价，指出了公司员工在企业文化理解上存在的不系统、不全面、不准确、不自信问题，在实际运用上存在的不自觉、不彻底、不连贯、不鲜明的问题，提出了加强沟通交流、完善机制建设、推进文化落地、加强培训考核四大措施，要求员工通过约束、自觉、习惯、信仰四个阶段，真正做到内化于心、外化于行、固化于制、显化于物，从而取得思想更加统一、担当更有底气、工作更有情怀、团队更有力量的效果，真正实现打造共好团队，共建伟大公司的终极目标。